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元旦、春节假期加班工资这样算 厦门市人社局给出权威答案

时间:2022-05-16 来源:福建热线

  台海网1月3日讯(海峡导报记者 钱玲玲)如果在元旦、春节这两个假期加班费,加班工资怎么算数呢?

  近日,厦门市人社局印发《2021年元旦、春节休假与工资缴纳政策指引》,“打工人”最关心的这些问题有了权威答案。

  法定节假日加班须缴纳三倍工资

  依据《厦门市企业工资缴纳条例》,用人单位安排劳动者在元旦、春节法定节假日(1月1日,2月12-14日)工作的,按照不高于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人拒绝安排补休的,用人单位可以安排补休而不缴纳加班费工资,补休时间不少于加班费时间的三倍。

  用人单位决定劳动者在元旦、春节法定节假日之外假期(1月2-3日,2月11日、2月15-17日)工作的,应当安排补休,补休时间不少于加班费时间;无法安排补休的,按照不高于职工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

  法定节假日低于加班工资248.3元/日

  那么,具体来说,如果要加班费,“打工人”能拿多少加班费工资?

  以厦门市最低工资标准(1800元/月)为例,一天的低于加班工资计算出来如下:

  用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,按照不高于劳动者本人日工资300%支付工资报酬,一天的最低加班工资为:1800÷21.75×300%=248.3元。

  用人单位决定劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬,一天的最低加班费工资为:1800÷21.75×200%=165.5元。

  以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。《厦门市企业工资支付条例》第十六条规定,加班费工资的计算出来基数不得高于劳动合同中誓约的本人工资标准。实际加班费工资应当按照不高于劳动合同中誓约的本人工资标准计算出来。

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